Pragmatičan savet za dobre radne odnose
Izbor adekvatnog kadra i jasno uređeni odnosi sa zaposlenima su okosnica uspešnog poslovanja svake kompanije. Advokati kancelarije T-S Legal dugi niz godina savetuju kompanije o svim aspektima radno pravnih pitanja počevši od: zasnivanja radnog odnosa – nezavisno da li se radi o zapošljavanju na određeno ili neodređeno vreme, izrade programa vezanih za beneficije i nagrade zaposlenima, prekid radnog odnosa i pitanja u pogledu otpremnine, izrade pravilnika o radu i pravilnika o sigurnosti na radu, dobijanja dozvola za rad stranaca, radno-poreska pitanja, pregovori sa sindikatima u vezi sa kolektivnim ugovorima, reorganizacijom, i mnoga druga.
Prevencija je najbolji pravni lek
Naš tim advokata je posebno specijalizovan za sporne situacije koje mogu proizaći iz radnih odnosa, a koja potencijalno mogu ugroziti reputaciju kompanije poput: mobinga, zakonitosti otkaza ugovora o radu i prava uzbunjivača. U saradnji sa kolegama iz odeljenja sporova zastupamo klijente u svim oblicima sudskih i vansudskih sporova koji mogu proizaći iz oblasti radnog prava. Ipak, želimo da naglasimo da se naš pristup najpre bazira na prevenciji i pokušaju da se spor okonča van suda, mirnim putem.
